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まつ毛サロン DiamondLash 株式会社MaxAbility

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FC店舗数 2店舗
直営店数 4店舗

都内激戦区において独自のブランディングを貫き、人気店へと成長したアイゾーン専門店【DiamondLash】が本格的なFC展開をスタートします!

Diamond Lash は本ビジネスの主役である女性のキャリアを形成するシステムや、継続的に集客できるシステムなど、運営における業務のシステム化を行った経営を実践し、結果を残してきました。当社のノウハウは、業界未経験の企業様でも早期黒字転換でき、多店舗展開をお考えであれば短期間での出店も可能です。また本業にもノウハウ活用できることも加盟店様へのメリットです。

FC本部 VOICE

2010年DiamondLash渋谷店オープンから8年。遂にFC始動します。
新規開業するにあたり、物件探しや資金調達など様々な準備や調査・分析・スタッフ教育・求人...が必要で企画からオープンまでには相当な時間を費やします。

私たちDiamondLashは同業他社様が真似できないオンリーワンのシステムの数々と、充実のサポート体制で加盟店様のお悩みを解消し、まずは地域一番店へのサポートを行っていきます。

OPEN後も技術及びサービスの全店舗統一化を図るための臨店対応や教育を行いますので早期出店・早期黒字という理想の経営になるようサポートしてまいります。

また時代に合わせたメニュー提案や、業界の最新情報なども本部より共有していきますので、常に最先端の店舗運営を行って頂けます。

全国各地で親しまれ、共存共栄いただける皆さまのご連絡お待ち申し上げております。


フランチャイズ 事業部
松下 道行


FCコンシェルジュからのコメント

初出店からわずか8年で、アイラッシュ業界で確固たる地位を築いてきたDiamondLash!いよいよフランチャイズ化に本格的に取り組みます。

特徴

スタッフ育成力

業界トップクラスのスタッフ教育 さらに教育を自動化しています。

未経験スタッフを早期戦力化するカリキュラム「新人育成プログラム」(※有料研修含む)

サービス・技術の質を落とさない「定期技術確認システム」、評価・教育の2つを兼ね備えたハイブリッドな「階層別業務マニュアル」

これらの仕組みにより従業員が自分の能力に合った働き方が実現し、自分自身の能力に合った仕事が無理なく行うことができ、離職率を下げることにも成功しました。


新職業 【アイゾーンスペシャリスト】

目元専門家という新しい職業を生み出しました。

DiamondLashは、アイゾーン専門店として、「まつ毛」「まゆ毛」「アイメイク」という今までになかった分野を店舗化しサービスを作り、悩みの多いコンプレックス解消のビジネスです。

常に時代に合ったビジネスモデルを構築することは必要と考えており、この仕事は女性にとってキャリアを形成できるチャンスとも言えます。


安定的な収益性

他業種では類を見ない早期黒字転換

このビジネスは一度軌道に乗ると、実はマネジメントが簡単で収益化しやすいのが特徴です。

まつげエクステは、お客様の平均来店頻度は月1(28日から30日)サイクルでサービスを作りやすく定着率も高い。また仕入がなく利益率は非常に高いので収益化しやすい業界と言えます。

業界規模を見ても今や1500億円に急成長していますが、利用者情報、内容が公表されていないため「不安要素」が多く、利用する顧客のほとんどが来店するか否が悩んでいる状況なので潜在顧客が9割も存在するのです。

現状その1割の顧客で成り立っているこの業界の将来性に可能性を感じて頂けたらと思います。また、将来的には男性の利用者も期待できます。

出店には美容所登録(管理美容師必須)が必要な業種になりますので、どなたでも出店できるというわけではないですが、ネイルサロンのような飽和状態になることは考えにくいのも安定が見込める要素です。


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契約内容 フランチャイズ契約
契約期間 3年
加盟金 4000000 円
保証金 1000000 円
ロイヤリティ 売上高の5%
募集地域
  • 関東
研修制度 加盟店研修、スタートアップ研修(OPEN時)
その他 【契約期間の補足】
契約期間は3年から5年

【加盟金の補足】
開業支援サポート
・スタッフの教育研修
・物件選定及び内外装工事の監修
・開店時に必要な設備、備品、手続きなどの準備サポート
・その他開業サポートなど

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加盟サポート

開業までのサポート

不安な開店前後は、100時間のサポート研修完備!!

加盟店様研修からオープン前後には、オペレーション確認やPOSレジ操作、シフト作成など、店舗運営に必要なことをサポートする研修を完備しており、不安要素を1つずつ解消していきます。 また、別途契約になりますが、様々なお悩みに対応するオーナー専用のホットラインサービスもございます。


独自集客・教育

全く新しい独自のスタイルなので、他店では真似できません!!

新規集客や既存顧客の囲い込み方法、顧客を再来店につなげ定着化させるメニュー理論の共有など、運営ノウハウもしっかりお伝えしていきます。 また、教育面は全てが評価システムとして仕組み化されている為、他社にはない当社の強です。研修は個別指導となり手厚く実施し、新人デビュープログラム及び、階層別業務マニュアルに沿った教育、定期技術確認システムで優秀なアイリストを育てます。 新規集客や既存顧客の囲い込み方法、顧客を再来店につなげ定着化させるメニュー理論の共有など、運営ノウハウもしっかりお伝えしていきます。 また、教育面は全てが評価システムとして仕組み化されている為、他社にはない当社の強です。研修は個別指導となり手厚く実施し、新人デビュープログラム及び、階層別業務マニュアルに沿った教育、定期技術確認システムで優秀なアイリストを育てます。


開業後のフォロー

店舗運営は独自のチェック項目で抜け漏れを防止できる!!

本部のSVが定期訪問し、メニューや接客、広告、経営、会計など運営に関するあらゆる指導・支援致します。 当社は離職率を下げる。 ための仕組みが充実していることや、直営店舗と一緒に実施する月例会議などもあり、直営店舗のノウハウが素早く確実にFC店舗様に展開できる仕組みが揃っています。


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会社名 株式会社MaxAbility
住所 東京都 港区南麻布4-14-6 Barbizon34 5F
資本金 990万円
売上高 非公開
代表者名 會田 孝弥
設立年 2010年4月
従業員数 50名
その他

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